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Diplôme et accès à l'emploi : le point de vue des employeurs


BENNAGHMOUCH Saloua, GANGLOFF-ZIEGLER Christine


Nous nous sommes intéressées dans le cadre de cet article à la stratégie de recrutement des employeurs marquant ainsi une certaine convergence avec les travaux qui retiennent l’influence de la demande comme élément de structuration du marché du travail. Une enquête menée auprès d’entreprises industrielles a montré que le diplôme est une garantie pour l’employeur qui va effectuer sur cette base, un premier tri. Le diplôme perçu comme un signal permet aux employeurs d’évaluer, ex-ante, les compétences, en situation de travail, des jeunes diplômés. Mais, l’intérêt de cette contribution est alors de s’interroger à la lumière des approches théoriques, sur la signification que les employeurs donnent au diplôme (niveau type et spécialité) afin de pouvoir préciser, à travers les pratiques mises en oeuvre, les représentations des employeurs dans ce domaine.


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